Programme du module :

L’attention du professionnel centrée sur la préoccupation du bien-être : Rappel des fondamentaux de la relation d’aide et de la communication
Les principes de l’accompagnement bientraitant : compétences et moyens pour y parvenir
Quelques exemples d’accompagnement et de dispositifs novateurs : Montessori, Naomi Feil, Humanitude, …
Les actions nationales en faveur de la bientraitance
Les outils de prévention de la maltraitance : les protocoles et fiches de signalement, plate-forme d’écoute, …
Les leviers institutionnels : projet d’accompagnement personnalisé, le travail d’équipe, les partenariats, …
L’évaluation des pratiques : auto-évaluation, analyse des pratiques professionnelles

Compétences visées :

Compétence – Mesurer l’importance de la communication dans la relation d’aide
1. Comprendre comment je communique avec autrui
2. Savoir identifier les grands principes de la relation d’aide pour l’utiliser au quotidien
Compétence – Connaitre les outils de promotion de la bientraitance/prévention de la maltraitance
1. Identifier les moyens de prévention et les outils de signalement
2. Identifier les ressources externes pour s’engager dans une démarche de prévention de la maltraitance.
3. Identifier les différents leviers institutionnels pour prévenir les risques
Compétence – Appréhender différentes approches de l’accompagnement bienveillant
1. Identifier les différentes approches et leurs descriptifs généraux

Un quiz évaluatif des compétences avec remise d’une attestation de compétences en fin de formation
Une fiche repère et des documents pratiques
Un questionnaire de satisfaction
Une attestation de réalisation du module (utile notamment pour la prise en charge OPCO)
Une assistance technique en cas de besoin : qualite@mqs-formation.com

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